Vier Eigenschaften eines GREAT Teams

Seit meiner Dienstreise im Marine Corps bin ich immer bestrebt, Teil eines großen Teams zu sein. Ich habe die meisten meiner Karriere verbracht, unabhängig davon, welche Branche ich war in der Entwicklung von Teams, um Ziele zu erreichen. Selbst wenn Sie alleine arbeiten, sind Sie immer noch Teil eines Teams. Ihre Verkäufer, Kunden und Support-Personal bilden alle Ihr Team. Und jedes Team braucht einen Anführer. Wenn Sie nicht Ihr Team führen, wer ist?
Ein großartiges Team ermöglicht es Ihnen, Ziele auf einer globalen Ebene sowie innerhalb Ihrer Organisation zu erreichen. Ich nenne es & ldquo; GO GREAT & rdquo; & Ndash; Globale und organisatorische Größe! Die Entscheidung, ein Team zu bauen, wird der erste Schritt zu neuen Ebenen des Erfolgs in Ihrem Leben und dem Leben anderer sein. Aber Teambildung erfordert Engagement und Engagement. Teams qualifizieren sich selten als & ldquo; Great & rdquo; Am ersten Tag.
Das Team erfordert Coaching und Mentoring von einem großen Führer. Kurs-Korrektur lehrt jeder von ihnen, wie man in ihr volles Potenzial auf dem Weg zu erschließen. Was macht also ein tolles Team aus? Es gibt vier Merkmale, die große Teams in ihren Arbeitsaufgaben, ihren Führungsrollen, ihren Einstellungen und Verhaltensweisen und in ihrer Fähigkeit, mit allen Mitgliedern der Organisation zusammenzuarbeiten, exemplifizieren.
Vier Eigenschaften eines GREAT Teams:
1. Teammitglieder teilen die Verantwortung von Eigentum, Führung und Wachstum.
2. Teammitglieder bieten Lösungen für die Überwindung von Hindernissen.
3. Die Teammitglieder verpflichten sich, Maßnahmen zu ergreifen.
4. Teammitglieder zeigen immer positive Energie.
Können Sie sich vorstellen, die positiven Veränderungen in Ihrer Organisation, wenn ein Team von Great Thinkers diese vier Merkmale gezeigt? Um globale und organisatorische Größe zu erreichen, ist der Aufbau eines großen Teams keine Option, es ist eine Notwendigkeit. Der Aufbau eines großen Teams ist nicht etwas, was Sie zu tun versuchen; Es ist etwas, was Sie tun!
Hier ist die große Frage: Wie baut man ein großartiges Team? Ein großartiges Team beginnt mit einem großen Führer. Denken Sie an all die berühmten Sportmannschaften in der Geschichte der Welt. Sie alle hatten eine Sache gemeinsam & ndash; Ein großer Trainer!
Sein ein Teil eines großen Teams ist eine erstaunliche Erfahrung. Aber der Anführer eines großen Teams ist noch besser. Ich habe viele Teams geleitet, die Größe erreicht haben, und jedes Mal war es eine persönlich lohnende Erfahrung. Das Erreichen von Größe zu Gunsten anderer wird Ihr Leben und das Leben derer, die Sie helfen, verändern.
Wissen, dass Sie einen Einfluss in jemandes Leben haben, ist ein unvergessliches Gefühl. Indem ihr anderen helft, werdet ihr eurer größeren Bestimmung im Leben näher und näher kommen. Fangen Sie heute an, Ihr Team zu bilden.