Geschäft als Lehrer.

Ein Unternehmen Erfahrung in der Ausbildung junger Talente

In einer idealen Welt, erhält ein IT-Absolvent genügend Kenntnisse und Fähigkeiten in der Hochschule, um die Arbeit in ihrem Bereich der Spezialisierung auf einmal beginnen. Das wirkliche Leben ist leider oft sehr unterschiedlich:
 • die Hochschule der Industrie kann einen soliden theoretischen Hintergrund zum Nachteil der Praxis bieten;
 • Einige Hochschulen sind nicht in der Lage, in ihren Lehrplänen eine Ausbildung zum Stand der Technik einzuhalten;
 • IT-Kenntnisse werden schnell veraltet.
 Als Ergebnis sind wenige Absolventen bereit, direkt aus der Universität ohne Selbst-Bildung arbeiten.
 Aber es gibt Möglichkeiten, um das Lernen effektiver zu machen. Einer wurde von Viktor Dyachkov, Generaldirektor der ICL-Unternehmensgruppe, vorgeschlagen: „Es ist ein Geschäft, das eine Ausbildung in den technischen Bereichen leisten sollte.

 Erfahrung eines systemischen Ansatzes für Studenten
 Dyachkovs Vorschlag beruht auf den Erfahrungen von ICL Services – einem Geschäftsbereich der ICL Group of Companies. Wir nähern uns systematisch der Arbeit mit IT-Studenten hier:
 Auf der Suche nach Nachwuchs >>> Grundlagenschulung >>> Spezialisierung auf High-Demand-Technologien >>> Hands-on Erfahrung >>> Förderung und Förderung in ihrer Sphäre zu entwickeln.

 Daten und Zahlen
 ICL Services ist in den Bereichen IT Support, Distribution und Retail in Top-7 ** und seit 2006 international tätig. Das Unternehmen befindet sich in Top-5 *** in Bezug auf IT-Outsourcing in Russland und in Top-100 * *** weltweit. Der Hauptsitz des Unternehmens und die wichtigsten Einrichtungen sind in Kazan. Es beschäftigt 1.000 + Menschen.
 • Ressourcen für die Ausbildung der Jugendlichen haben;
 • an einer langfristigen Entwicklung des IT-Marktes interessiert sind;
 • konzentriert sich vor allem auf die Studentenentwicklung in der „Heimatregion“ (Kazan).
 Keines der Ausbildungs- oder Stipendienprogramme der ICL-Dienste sieht für die Studierenden Arbeitsverpflichtungen vor. Diese Bedingungen sind grundlegend für Studentenprogramme. Nun, im Detail.

 Talente suchen: Codierungsturnier und Olympiade
 Jedes Jahr werden Schüler- und Schulcodierungs-Olympiade unter der Schirmherrschaft der Gesellschaft abgehalten. Hauptkonkurrenz ist das jährliche ICL-Turnier, das in Partnerschaft mit der IT-Hochschule in der Region (Kazan Federal University, Kazan National Research Technical University) abgehalten wird.
 Das ICL-Turnier wurde im Jahr 2000 ins Leben gerufen und wurde 2013 international. 2016 nahmen 170 Teams aus 7 Ländern am Knockout und 45 im Hauptprogramm teil. Es gibt zwei Events – für Schüler und Studenten.
 Vor allem regionale Teams konkurrieren in der Schule Veranstaltung, Teams aus der landesweit führenden Hochschulen, darunter Moskau Institut für Physik und Technologie, ITMO Universität und St. Petersburg State University, in der studentischen Veranstaltung.
 Das Turnier erfüllt drei Hauptziele.
 1. Es unterstützt das Interesse der jungen Talente an IT und ermöglicht es ihnen, zu zeigen, was sie gemacht werden.Dies trägt zur IT-Entwicklung bundesweit bei.
 2. Er identifiziert die „Sterne“. Später unterstützt das Unternehmen Stipendien, hilft sie bei der Vermittlung von Praktika und Bildungsprogrammen zu entwickeln (siehe unten für weitere Details).
 3. Das macht die Marke ICL stärker im professionellen Umfeld. Nicht alle Turnierspieler kommen zur Arbeit, aber alle kennen sie und erinnern sich daran.

 Grundausbildung: Labs and Master’s Program
 Eine gute Möglichkeit der Zusammenarbeit mit HEI ist es, das praktische Lernen moderner Technologien zu integrieren, die das IT-Unternehmen mit dem grundlegenden Curriculum betreut.
 Im Jahr 2011 eröffnete ICL Services Fujitsu Labs bei KFU. Dies ist ein gemeinsames Projekt mit Fujitsu als Partner für fundamentale Ausbildung mit fundierter Ausbildung in IT-Spezialisierungen. Jahr 2-4 Studenten in Infrastruktur-Bereichen, Entwicklung und Prüfung: sie lernen Technologien, die bei ICL Services verwendet werden und praktische Erfahrungen sammeln. Diplomarbeiten werden auf der Basis realer Projekte erstellt. Die Klassen werden von den IT-Spezialisten des Unternehmens geliefert.
 Gemeinsam mit der KNRTU wurde ein gemeinsames Projekt auf Basis des Masterstudiengangs erstellt. Fokus ist auch auf Praxis, Unterricht wird von ICL-Mitarbeitern erledigt. Bis sie die Universität beenden, werden Meister eine erweiterte Ausbildung im Rahmen ihres universitären Curriculums und eine unschätzbare Erfahrung erhalten haben.
 Im Jahr 2015 kamen 60% Labor-Absolventen zur Arbeit an ICL.
 Auch groß angelegte Langzeitprojekte stehen vor Herausforderungen:
 • Der Return on Investment ist 2-4 Jahre verzögert;
 • große Investitionen (Geld und Zeit der Fachleute, die Vorlesungen liefern) erforderlich sind;
 • das Curriculum und die Schließung von Vakanzen sollten Jahre im Voraus geplant werden;
 • Der Kurs sollte an den Hochschullehrplan angepasst werden.
 Nur ein großes Unternehmen wird die Herausforderungen überwinden und das gewünschte Ergebnis erzielen.

 Spezialisierung: „hone“ die Fähigkeiten in 3 Wochen
 ICL Services hält regelmäßig kurze (30-100 Stunden) IT-Crash-Kurse (Test, Systemadministration, Service Desk etc.), um die Lernenden bei bestimmten Projekten gut auszubilden. Schulungsunterlagen basieren auf realen Fällen. Die Klassen werden an Universitätseinrichtungen (für gemeinsam mit ihnen organisierte Kurse) oder dem Corporate Training Center ausgeliefert. Kurse werden ausgelöst, wenn es Junior-Vakanzen bei jedem ICL-Service-Projekt, so Kurse sind für die Ausbildung und Einstellung von Mitarbeitern.
 Kursprogramme sind geplant, um die Bedürfnisse eines bestimmten Tätigkeitsbereichs zu erfüllen. Etwa 70% der Unterrichtszeit widmen sich dem Lernen, der verbleibenden Zeit für IT-Standards (in der Regel ITIL) und Soft Skills, die für die Kundenbeziehungen erforderlich sind.
 ICL Services lieferte 3 kurze Kurse während H1 2016, einschließlich 4-Wochen-Abendkurse am Arbeitsplatz Infrastruktur. 59 Personen eingeschrieben, 10 wurden erfolgreich nominiert, 86 wurden eingestellt, 2 wurden für den Praktikumsplatz zugelassen. Ein ähnliches Verhältnis der Zahl der Bewerbungen, Studenten und Beschäftigungsangebote ist auch für andere Kurzkurse typisch.

 Erfahrungen sammeln
 ICL Services lädt regelmäßig Studenten für 1-6 Monate Praktikum als Junior-Systemadministratoren, Tester und Entwickler. Praktikanten kennen den vollen Arbeitszyklus eines IT-Unternehmens bis hin zum Projektmanagement. Infolgedessen verwandeln sie sich in kompetentes junges Talent mit einer bedeutungsvollen Aufzeichnung in ihrem Lebenslauf. In rund 50% der Fälle bietet das Unternehmen die Praktikumsbeschäftigung an.

 Unterstützung Studenten: Stipendium VS Job
 Junge Talente können auf zwei Arten unterstützt werden.
 1. Stipendien. Jedes Jahr, ICL vergibt personalisierte Stipendien an 10 talentierte Studenten der Industrie HEI (KFU, KNRTU, Innopolis, Kazan State Power Engineering University). Stipendiatinnen und Stipendiaten lernen im Rahmen von Unternehmensschulungen und arbeiten an eigenen IT-Projekten. Im Jahr 2016 hatten 6 von 10 Stipendiaten ein zusätzliches Praktikum bei der Gesellschaft.
 2. Kostenpflichtiges Praktikum / Arbeitsangebot. Die meisten Studenten arbeiten während ihrer Schulzeit, vorzugsweise, in ihrem Fachgebiet. Dann wird der Student besitzen das Wissen und einen starken Lebenslauf, und IT-Unternehmen wird mehr erfahrene Mitarbeiter zu bekommen. ICL Services engagiert Studenten und ist tolerant in Bezug auf ihr Studium durch Teilzeitarbeit und Anpassung der Arbeitszeiten an den Stundenplan und Prüfungen an der Universität.

 Halten Sie die Kommunikation im Auge
 ICL Leistungen:
 • arbeitet mit HEI, beteiligt sich an Karrieretagen und Doors Open Days;
 • präsentiert vielversprechende Bereiche, Projekte und Curricula für die Studentenschaft;
 • propagiert Informationen über seine Initiativen in der IT-Umgebung (auf Branchenforen, Gemeinden);
 • ist offen für die Kommunikation in sozialen Netzwerken.
 Das Unternehmen sollte für IT-Studenten sichtbar sein. Ansonsten bleibt selbst das beste Bildungsprogramm ohne Zuschauer übrig.

 Zusammenfassung
 Viktor Dyachkov, Generaldirektor der ICL Group of Companies, glaubt, dass die systematische Arbeit mit Studenten gute Ergebnisse bringt: „Wir haben mehr als 100 junge Talente gesammelt, um die ganze Gruppen von Ingenieuren zentriert sind“. Ihr Unternehmen könnte auch profitieren von ICL Services Erfahrung.

 ** Laut Kommersant Money und CNews Analytics
 *** Nach Tadviser und Pierre Audoin Berater
 **** Nach IAOP