Fünf Merkmale der Emerging Business Leader

Meine Prämissen für diesen Artikel sind: a) unsere Arbeit ist unser Weg, b) unsere Arbeit ist, wer wir sind und was wir in diese Welt bringen, und c) unsere Arbeit ist so zu dienen, egal was die spezifische Form von Besetzung wir sind in. Letztlich werden wir durch unsere Früchte und Beiträge bekannt sein!
Der Emerging Business Leader zeigt die folgenden fünf Merkmale:
1) Reagiert auf Herausforderung:
Nur Herausforderungen helfen Ihnen, sich aus Ihrem Komfort-Zone und excel. Der Aufenthalt in dem, was vertraut ist und Standard nicht wachsen Ihr Unternehmen oder Sie als Person, geschweige denn Ihr unternehmerisches Profil. Ja, es gibt etwas zu sagen über diese friedlichen Zeiten, dass alles entlang bewegt und es gibt keinen Kampf, und Tag für Tag ist alles & ldquo; ausgeglichen & rdquo ;. Es ist unsere Natur und die der Welt um uns zu ändern; Veränderung ist unvermeidlich und Herausforderung kommt, um uns zu bewegen, um ein höheres Maß an Kreativität, Einfallsreichtum und Zweck.
Beispielsweise; Sie sind in der Service-Industrie, Ihre Kundschaft in den letzten Monaten hat gesunken und Ihr Einkommen schmerzt. Das ist eine Herausforderung. Werden Sie immer das Gleiche tun und erwarten, dass etwas anderes passieren oder ändern Sie Ihre Marketing-Material, um es mehr upbeat, nutzen Social Media, Netzwerk mit anderen Partnern in kostenlosen Branchen, um mehr zu Ihren bestehenden Kunden bieten, und warum nicht finden neue Kunden?
2) Inspiriert:
Ihr Ziel durch Ihr Arbeitsfeld ist letztlich, andere zu begeistern; Ob Sie in Unternehmen, Strafverfolgungsbehörden, die heilende Kunst oder Unterhaltung sind, ist Ihr Ziel, andere zu inspirieren, um ihnen Möglichkeiten, ihr Leben zu verbessern, ob durch den Kauf eines neuen Hauses, kümmert sich um ihre Gesundheit, die Verbesserung ihrer finanziellen Aussichten, Kreativer werden in dem, was sie tun, etc.
Beispielsweise; Sie sind ein Personal-Spezialist die Teilnahme an einer jährlichen Überprüfung. Der Mitarbeiter hat im vergangenen Jahr erhebliche Beiträge geleistet und ist sehr kreativ. Wie Sie die Ziele des kommenden Jahres besprechen, erwähnen Sie eine neue Methode der Kundenstreitbeilegung, die Sie integrieren möchten, und dass sie die beste Anpassung sein könnte. Sie schlagen vor, dass das Unternehmen sponsert ihre Ausbildung und auf diese Weise begeistern Sie nicht nur diese Mitarbeiter zu werden mehr, wer sie ist und was sie beitragen kann, aber Sie investieren auch in die Zukunft des Unternehmens und verbesserte Service.
3) Ausbildungen:
Bildung ist der Eckpfeiler eines erfolgreichen Unternehmens. Durch jede Art von Produkt oder Dienstleistung, die Sie bereitstellen, möchten Sie letztlich über die Vorteile für den Kunden oder Endanwender zu erziehen. Dieses Merkmal wird Sie abgesehen von der Konkurrenz, weil die Menschen mit Respekt behandelt werden, anerkannt für das, was sie wissen und die Werkzeuge, um für sich selbst wählen.
Beispielsweise; Wenn Sie ein Versicherungsagent sind, den Sie über die Vorteile der verschiedenen Pläne, die Sie anbieten möchten, erziehen, damit Ihre Kunden fundierte Entscheidungen treffen können; Wenn Sie ein Chiropraktiker sind, möchten Sie den Patienten erziehen, warum sie eine Anpassung erhalten müssen und was sie für ihre Gesundheit tun würde.
4) Erleuchtet:
Die Art, wie ich dies beschreiben, ist, dass Sie durch Ihre Dienstleistung oder Produkt einen Mehrwert bringen wollen. Abhängig von Ihrer Arbeitslinie kann dieser Wert verschiedene Ebenen haben.
Beispielsweise; Sie sind eine öffentliche Rednerin, die Aufklärung über die & ldquo; 5 Schritte, um Ihren Lebenslauf abheben & rdquo ;. Ihr Mehrwert für dieses Gespräch wird es sein, spezifische Übungen für die Teilnehmer geben, die nicht nur helfen, klären, was es ist, müssen sie in ihrem Lebenslauf zu betonen, sondern auch ihnen helfen, zu sehen, wie sie ihre Stärken in einer solchen Weise hervorbringen können Ist mit ihrem Leben ausgerichtet.
5) Ermutigt:
Wir alle gedeihen, wenn wir in dem, was wir tun, unterstützt werden, wenn wir jemanden jubeln führen unsere Erfolge und ermutigen uns zu bewegen, in dem, was bringt uns Freude und Erfüllung. Durch Ihren Service oder Ihr Produkt möchten Sie Kunden ermutigen, Maßnahmen zu ergreifen, was sie brauchen, und führen sie in den nächsten Schritt zu machen. Es geht auch darum zu hören, was ihr Bedürfnis ist und nicht auferlegt.
Beispielsweise; Sie sind ein Geschäftscoach, der mit einem Klienten arbeitet, der vor kurzem entlassen worden ist. Es gibt einige psychologische Belastung um das, Fragen des Selbstwertgefühls, finanzielle Erwägungen, etc. Ihr Ziel ist nicht nur, ihnen zu helfen herauszufinden, in einer Weise, was als nächstes zu tun, sondern auch zu ermutigen, gehen Sie mit dem, was wichtig ist und was bringt Erfüllung. Möglicherweise werden Sie auch ermutigen, in ihren Lebensstil zu schauen, weil der Stress macht eine Abgabe auf sie. Die Ermutigung kommt als Ganzkörper-Geist-Ansatz.
Zusammenfassend: Die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, verändert sich, die Art, wie wir mit anderen zusammenarbeiten, verändert sich, es entstehen neue Kooperationsformen, und das gilt für alle Formen der Wirtschaft und für alle Bereiche. Wir sind dazu berufen, Führer in unserer eigenen Weise mit Verantwortung, Gegenwart und Wertschätzung für sich selbst und andere zu sein. Es ist unsere Aufgabe, mit Herausforderungen zu arbeiten, Wert darauf zu legen, was wir anbieten, andere zu inspirieren und zu mehr Gesundheit und Glück zu ermutigen, das Licht in die Herzen der Menschen zu rufen, die ihnen helfen, mehr davon zu sein.