Erstellen Sie SMART-Ziele

Der international renommierte Wirtschaftsphilosoph Jim Rohn sagt: „Wir wollen die Ziele setzen, die unser Herz konzipiert, die unser Geist glaubt und die unser Körper ausüben wird. & Rdquo; Wir sind intelligente Wesen und als intelligente Wesen müssen wir SMART Ziele haben. Das Akronym S.M.A.R.T. Umreißt die Menge der Kriterien, die Ihr Ziel folgen muss, damit es ein gut-fokussiertes und erreichbares Ziel sein kann. Diese Kriterien sind:
Spezifisch: Wissen Sie genau, was Sie mit all den Details erreichen wollen?
Measurable: Sind Sie in der Lage, Ihren Fortschritt zu beurteilen?
Erreichbar: Ist Ihr Ziel in Ihrer Reichweite angesichts Ihrer aktuellen Situation?
Relevant: Ist Ihr Ziel relevant für Ihren Lebenszweck?
Time-Sensitive: Was ist die Frist für die Vollendung Ihres Ziels?
Erstellen spezifischer Ziele
Jack Canfield in seinem Buch, The Success Principles, besagt, dass & ldquo; Vague Ziele vage Ergebnisse erzeugen. & Rdquo; Es gibt keinen Platz in Ihrem Leben für vage Ziele. Ihr Unterbewusstsein wird erfüllen, was es konzentriert sich auf und wenn Ihre Ziele sind mehrdeutig oder unvollständig, dann werden Sie Ergebnisse erzielen, die auch mehrdeutig oder unvollständig sind. Sie wollen Ihr Ziel so detailliert wie möglich zu machen, um die spezifischen Ergebnisse zu erreichen, die Sie wünschen. Ein bestimmtes Ziel ist eines, das klar definiert ist, so dass jeder vorbeikommen und verstehen kann, was Sie beabsichtigen zu erreichen. Ihr Ziel sollte eine detaillierte Beschreibung dessen, was Sie erreichen wollen, enthalten; Wenn Sie es erreichen wollen; Und die Aktion (en), die Sie ergreifen, um es zu vollenden.
Schlechtes Beispiel: & ldquo; Ich möchte ein Buch schreiben. & Rdquo;
Gutes Beispiel: & ldquo; Ich möchte ein Buch über Zeitmanagement schreiben, das mindestens 200 Seiten lang ist und es bis zum 16. Dezember gemacht hat. Ich verpflichte mich, mindestens 2 Seiten jeden Arbeitstag zu schreiben, bis ich Vollendung erreiche. & Rdquo;
Erstellen Sie messbare Ziele
Immer Ziele, die in irgendeiner Weise messbar sind. Sie müssen einen Messstab für die Beurteilung der Fortschritte auf Ihre Ziele zu etablieren, denn wenn Sie können es messen, können Sie es zu verwalten. Ein gutes messbares Ziel wird es sein, dass jeder, der zu Ihnen kommt, zum Stichtag kommen kann, und anhand der Ergebnisse feststellen, ob Sie Ihr Ziel abgeschlossen haben oder nicht. Sie wollen auch in der Lage, die progressiven Veränderungen, die Sie auf Ihr Ziel zu sehen, so dass Sie beurteilen können, ob Sie den Abschluss Ihres Ziels erreichen. Wählen Sie eine Standardmaßeinheit aus, mit der Sie genau sehen können, wie weit Sie vom Start des Ziels gekommen sind und wie weit entfernt von der Zielerreichung.
Schlechtes Beispiel: & ldquo; Ich möchte reich sein. & Rdquo;
Gutes Beispiel: & ldquo; Ich möchte innerhalb von 5 Jahren ab diesem Datum $ 100.000 an passivem Einkommen generieren. & Rdquo;
Erreichbare Ziele schaffen
Mit hohen Zielen, die Sie strecken ist wichtig, aber Sie müssen auch Ziele, die realistisch für Ihre Situation und Skill-Ebene zu schaffen. Viele Menschen setzen leider ihre Ziele und Träume so hoch, dass sie einfach nicht sehr realistisch sind und folglich scheinen sie nie ihre Träume im Leben zu erreichen. Schaffung von Zielen, die nicht erreichbar sind, ist sehr disempowering und wird nur dazu dienen, Sie im Leben zu demotivieren. Denken Sie daran, hohe Ziele setzen, aber realistisch sein, über Ihre Ziele. Auf der gleichen Anmerkung, Ziele, die zu leicht durchgeführt werden, dehnen Sie nicht oder machen Sie wachsen als eine Person, weil sie nicht anspruchsvoll genug sind. Sie wollen, dass die richtige Mischung von Ziel zu finden, die herausfordernd, aber nicht extrem ist.
Schlechtes Beispiel: & ldquo; Ich möchte Millionär in 2 Monaten werden. & Rdquo;
Gutes Beispiel: & ldquo; Ich möchte innerhalb von 10 Jahren Millionär werden, indem ich meine eigene Entwicklungsfirma gründete und Seminare auf der ganzen Welt durchführte und eine Reihe von passiven Einnahmeprodukten schuf. & Rdquo;
Erstellen Sie relevante Ziele
Ziele zu haben ist groß, aber was ist der zugrunde liegende Zweck für diese Ziele? Sie möchten Ziele erstellen, die mit Ihrem persönlichen Leitbild oder Ihrem Lebensziel in Einklang stehen. Relevante Ziele stellen sicher, dass Sie widmen Ihre Bemühungen um Ziele, die sich auf, wer Sie als Person sind. Es ist ähnlich wie ein College-Curriculum, dass auf bestimmte Kurse für jeden größeren konzentriert. Jeder von uns sollte ein Leitbild für uns selbst, die im Grunde ist unser Ziel im Leben und alle unsere Ziele sollten aus diesem Leitbild hervorbringen. Ziele sind nur ein Mittel, um diese Mission im Leben zu erreichen. Ein Ziel kann sehr böse in der Natur und immer noch durch alle anderen Kriterien, aber Relevanz ist die ethische Kontrolle auf dieses Ziel, um sicherzustellen, dass dieses besondere Ziel passt in Ihren Lebensbereich.
Schlechtes Beispiel: & ldquo; Innerhalb eines Jahres möchte ich ein Kriegsherr werden und viele loyale Soldaten haben, die in meinem Namen Taten des Terrorismus begehen werden. & Rdquo;
Gutes Beispiel: & ldquo; Bis zum Ende des Jahres möchte ich eine philanthropische Stiftung bauen, die die Obdachlosen füttert. & Rdquo;
Erstellen Sie zeitsensible Ziele
Jedes Ziel, das du erschaffst, muss zeitkritisch in der Natur sein. Nicht mit einem Zeit-Element an Ihrem Ziel Rassen Zaudern. Wir würden einfach motiviert sein, das Ziel für eine spätere Zeit einzusetzen und nie darum herumzukommen. Ziele müssen bestimmte Ausgangspunkte und Endpunkte und Meilensteine ​​auf dem Weg haben.
Schlechtes Beispiel: & ldquo; Ich werde meine Hausaufgaben machen. & Rdquo;
Gutes Beispiel: & ldquo; Ich werde meine Hausaufgaben bis 20:00 Uhr abend beenden und I & rsquo; ll diese Frist erreichen, indem wir eine Stunde pro Thema verbringen. & Rdquo;
Indem Sie etwas Zeit damit verbringen, sicherzustellen, dass Ihre Ziele zu den SMART Kriterien passen, sorgen Sie für Ihren Erfolg.