Die Bedeutung der effektiven Führung

Die Kosten der ineffektiven Führung ist enorm.
&Stier; Einige Branchen melden so hoch wie 65% jährlichen Mitarbeiter Umsatz als Folge der ineffektiven Führung.
&Stier; Ausgelöste Arbeiter, die oft durch ineffektive Führung verursacht kostete amerikanisches Geschäft über 300 Milliarden Dollar pro Jahr.
&Stier; Verlorene und verschwendete Zeit, oft aufgrund von schlechten oder getrennten Führungsdurchschnitt 2,9 Stunden pro Mitarbeiter pro Tag.
&Stier; 73% der CEO Entlassungen zitieren ineffektive Führung als Grund für die Kündigung.
Die Wirtschaft ist schwierig und die Budgets verschärfen sich. Diejenigen, die morgen handeln, werden zu spät sein. Die Zeit, die Wirksamkeit Ihrer Unternehmensführung zu verbessern, ist jetzt & hellip; und immer!
Effektive Führung ist eines Ihrer Organisation & rsquo; s wertvollsten Vermögenswerte. Eines der Kennzeichen eines jeden Führers ist eine Widmung für kontinuierliche Selbst-Verbesserung und Perfektion. Wie das Beherrschen einer Kampfkunst, ist Führung eine Fähigkeit. Ein Martial Arts-Meister widmet ein Leben der Selbst-Perfektion. Jene Führer, die erkennen, dass Perfektion kein Ziel, sondern ein niemals endender Prozess ist, sind diejenigen, die die effektivsten und produktivsten Organisationen schaffen.
Was würde ein Schwarzer Gürtel tun?
Der Sensei oder Kampfkunstmeister ist ein ikonisches Symbol für einen, der Inspiration, Weisheit und Respekt verkörpert. Das Verhältnis von Meister zu Schüler erzeugt Loyalität, Respekt und Effektivität. Ein Sensei verdient Respekt und wird ein wirksamer Führer durch die Ehrung der Beziehung von Lehrer zu Schüler. Das Maß für eine effektive Sensei ist nicht nur in persönlichen Leistungen, sondern vor allem in den Leistungen seiner Schüler.
Eine Organisation ist am effektivsten, wenn Führung bietet Lehre, Mentoring, Coaching und Motivation zu befähigen, jeden einzelnen am effektivsten durchführen. Sie können die Techniken und Eigenschaften der Sensei anwenden, um Ihre Wirksamkeit als Führer bei der Arbeit, zu Hause und in der Gemeinde zu erhöhen.
Der grundlegende Grund, dass ein Sensei die Loyalität und das Engagement seiner Schüler genießt, kann in der einzigartigen Beziehung von Lehrer zu Schüler gefunden werden. I & rsquo; ve festgestellt, dass eine effektive Führung durch zwei Hauptdisziplinen erreicht wird:
1. Dankbarkeit.
2. Großzügigkeit.
Ein effektiver Lehrer lobt und unterstützt die Bemühungen seiner Schüler. Dieses Lob und Unterstützung ist Anerkennung, eine Form der Dankbarkeit für die Anstrengungen und Ergebnisse von den Studenten produziert. Zur gleichen Zeit der effektive Lehrer teilt Erfahrung, Wissen und Weisheit bedingungslos. Es ist die Aufgabe des Lehrers zu teilen; Es ist die Verantwortung des Schülers zu lernen. Um eine effektive Lehre zu erreichen, muss der Lehrer bedingungslos mit keiner Erwartung der Rückkehr zu teilen. Wenn es eine Rückkehr gibt, ist es die Rolle des Lehrers, Anerkennung, Anerkennung und Verstärkung zur Verfügung zu stellen. Das ist der Zyklus, der den Schüler zur Lehrerbindung schafft.
Führung ist grundlegend Lehre. Ein Führer muss Informationen und Begeisterung vermitteln. Ein Führer ist wirkungsvoller, wenn er Erfahrung zeigen und die Früchte dieser Erfahrung teilen kann, indem er Weisheit teilt. Je effektiver ein Führer als Lehrer ist, desto mehr Respekt und Loyalität wird er verdienen.
In der Wirtschaft bedeutet dies Respekt und Loyalität direkt auf erhöhte Produktivität und verringerte Verluste aufgrund von Abkopplung, offene Arbeitsplatz Praktiken und verlorenes Personal.
Nicht jeder wird sich wohl fühlen zu lehren, um große Gruppen oder motivieren ein Auditorium voller Menschen. Jeder Führer kann effektiv auf irgendeiner Ebene lehren und die effektivsten Führer werden Fähigkeiten auf allen Ebenen zu entwickeln. Dazu gehören Eins-zu-Eins-Coaching, Schulung Kleingruppen oder Teams und Vernetzung mit Gleichaltrigen.
Eines der wertvollsten Merkmale, die Sie aus dem Sensei emulieren können, ist das von & ldquo; Beginner & rsquo; s Mind. & Rdquo; Die persönliche Entwicklung des Kampfkunstmeisters wird niemals beendet. Er nähert sich jeden Tag mit einem Gefühl von Wunder und Neugier und einer Sehnsucht nach kontinuierlicher Selbst-Perfektion. Die größten Führer sind nie diejenigen, die auf Vergangenheit Leistungen oder aktuelle Position Ruhe. Die größten Führer sind diejenigen, die ständig den Prozess der Selbst-Verbesserung.
Nach allem & hellip;
& Ldquo; Perfektion ist kein Ziel, sondern ein niemals endender Prozess! & Rdquo;
Werden Sie ein Sensei an Ihrem Arbeitsplatz und in Ihrer Gemeinde und Sie genießen ein neues Maß an Effektivität und Macht, die in größeren Erfolg in allen Bereichen Ihres Lebens, materiell, emotional und spirituell übersetzen wird! Es gibt kein größeres Geschenk, das Sie anderen geben können als eine kontinuierliche Verbesserung Sie!
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