Bedeutung der Kommunikation

Viele Definitionen und Theorien sprechen für die Bedeutung der Kommunikation im Unternehmen. Bei der Verwaltung eines Business-Teams gibt es mehrere Faktoren, die ihren Erfolg bestimmen. Wie sieht die Gesamtstrategie des Unternehmens aus? Können Sie Hindernisse vorhersehen und erfolgreich um sie herum manövrieren? Managing ist ein unleugbares Jonglieren. Wie gut Sie alle „Zahnräder in der Speiche“ verwalten, ist am stärksten durch Ihr Kommunikationsvermögen bestimmt.
Die Fähigkeit zu kommunizieren ist sowohl eine Kunst als auch eine Fähigkeit. Es erfordert Weisheit und Erfahrung zu wissen, wann und nicht zu, zu schieben und auszustellen; Und es nimmt Geschäfts-Know-how, um die Arbeitsleistung zu analysieren, um festzustellen, ob Ziele erreicht werden.
Mangers müssen sich auf die Bedeutung der Kommunikation, wie sie diejenigen, die Arbeitsplatz kommunizieren Umwelt gesetzt werden. Um eine angemessene Kommunikation innerhalb Ihres Teams zu schaffen, schaffen Sie eine „offene“, kollaborative Umgebung. Ziel ist es, interpersonale Unterstützung und Aufbau zu fördern. Gute Manager wissen, dass ein starkes Team vertraut, vertraut und arbeitet mit einander. Die offene Kommunikation wird erst nach der ersten Initialisierung und Ausführung durch den Manager erzeugt.
Zuallererst verdient jeder eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung. Befolgen Sie die Verfahren der Unternehmensführung und verzichten Sie auf nicht arbeitsbezogene Gespräche, um unangenehme Situationen zu vermeiden. Die Mitarbeiter müssen sich mit ihren Ideen, Beschwerden und Fragen an Sie wenden können. Wenn diese Zeile der Kommunikation geschlossen oder beschädigt wird, ist der einzige Rückgriff auf das Problem zu beheben und wieder die offene Tür Politik.
Das Vertrauen der Mitarbeiter in die Mitarbeiter und die Schaffung einer Initiative zur Förderung von Initiativen fördert die Wertschätzung und Wertschätzung des gesamten Teams. Mit diesem Sinn für Wert, erwarten, sich mit Beschwerden und Anregungen. Alle Manager behandeln die gelegentliche Beschwerde und Mitarbeiter Problem; Denken Sie daran, die Verfahren für die Gesellschaft proklamiert und die Angelegenheit wird beruflich abzuschließen.
Ehrung der offenen Tür Politik durch das Hören von Anliegen Anliegen und Fragen ist eine gesunde Art und Weise, ein Büro zu führen. Allerdings ist die Förderung der offenen Kommunikation kaum „genug“, wenn es um eine gesunde Kommunikation geht.
Manager haben einen vollen Schrank von Hüten und mehr als die Hälfte, und in einigen Fällen die meisten, sind der Mitarbeiter Kommunikation gewidmet. Es ist Ihre Aufgabe, den Herzschlag des Büros kennen. Initiative ergreifen und herausfinden, wie das Büro läuft. Beobachten, hören und fragen sind die drei Fähigkeiten, die am besten bestimmen die Arbeitsumgebung.
Anerkennung der Bedeutung der Kommunikation ist die Anerkennung der Planungsschritte es dauert. Man muss verstehen, was kommuniziert und strategisch umgesetzt werden muss. Hier ist eine Liste der grundlegenden Elemente, die kommuniziert werden müssen:
         Büroverfahren
         Projekt Information
         Sitzungen
         Annehmbare Organisation
         Einzel- und Teamziele
         Leistungsbeurteilung
Die Idee ist, alle Teamideen und Geschäftsziele in überschaubare und unparteiische Abschnitte zu bringen. Bisse sind viel leichter zu schlucken als das ganze Steak.
Wie Sie eine Kommunikationsstrategie planen, kategorisieren jedes Bit von Informationen. Beispielsweise; Im Gespräch mit einem Mitarbeiter über ihre Arbeit Leistung wird als „sensibel“. Diskutieren Sie also alle sensiblen Gegenstände diskret und persönlich.
Nicht alle Fragen müssen persönlich besprochen werden. In der Tat, dies zu tun würde erheblich behindern Ihre, und die Leistung Ihres Teams. E-Mail, Telefon oder handschriftliche Notizen sind auch akzeptable Formen der Bürokommunikation.
Brauchen Sie eine geplante Office-Sitzung zu ändern? Schießen Sie eine kurze E-Mail. Brauchen Sie schnelle Informationen von einem Mitarbeiter, der gerade für eine Pause gegangen ist? Lassen Sie eine Sprachnachricht. Wenn dies geschult wird, werden Sprachnachrichten ziemlich oft und meist häufiger als E-Mails geprüft.
Manager haben mehrere Elemente zu kommunizieren jeden Tag und müssen alle Werkzeuge zu ihrer Verfügung. Andere Methoden umfassen formale schriftliche Briefe und Faxe. Mit all den verschiedenen Kommunikationsstilen und verschiedenen Bezugspunkten sind wir alle mit einem Wunder ausgestattet, dass jeder etwas getan hat! Aber das ist die Schönheit eines Meisterkommunikators. Bleiben Sie konsequent in Ansatz und Botschaft und Ihr Team wird schnell lernen, was erwartet und wie zu liefern.