7 Komponenten einer wirksamen Führung

Starke Führung ist genau das, was die meisten von uns suchen, in uns selbst als auch außerhalb uns. Wir suchen nach Menschen, die diese außergewöhnliche Qualität schaffen, die Menschen zu ihnen zieht, macht große Anstrengungen mühelos erscheinen lassen, und kurz, machen uns neidisch!
So gingen wir zu suchen, was eine effektive Führung & ndash; Was ist diese Qualität, die mächtige Führer schafft? Die erste Komponente, die wir identifiziert haben, ist, dass jeder der mächtigen Führer CLEAR, WAS SIE SIND ENGAGIERT. Sie sprechen es bei jeder Gelegenheit. Sie don & rsquo; t Saum und haw, oder stottern, wenn die Leute fragen, was sie sind und was sie beabsichtigen zu erreichen.
Leistungsfähige Führer wissen, daß SIE DAS EINS sind! Sie erkennen, dass sie die Quelle sind, der Katalysator für die Schaffung ihrer Vision. Sie don & rsquo; t hängen von anderen ab, um es geschehen u. Ndash; Dass & rsquo; s immer ihre Arbeit! Und sie übernehmen diese Verantwortung mit all ihrer Aufmerksamkeit und Absicht.
Effektive Führer sind klar auf die Erwartungen & ndash; Ihre eigenen und die der anderen. Sie kommunizieren eindeutig & ndash; Was erwartet wird und worauf man sich verlassen kann.
Leistungsstarke Führung erfordert POWERFULLY CREATING TEAM. Effektive Führung ergibt sich aus einer gemeinsamen Verpflichtung, innerhalb derer jedes einzelne Teammitglied seine eigenen Ziele verwirklichen kann.
Effektive Führung bedeutet VERWALTUNG DER ERGEBNISSE, die wir produzieren wollen. Statt zu versuchen, jede Aktion zu bewältigen, halten mächtige Führer ihr Auge auf das Ziel, die Ergebnisse zu produzieren, und dann haben die Teams Maßnahmen auf diese Ziele ausgerichtet.
Leistungsstarke Führungskräfte sind Experten in MANAGING RESSOURCEN. Effektive Führung erfordert, dass Sie ordnungsgemäß eine breite Palette von Ressourcen, einschließlich der finanziellen und menschlichen Vermögenswerte und Ressourcen zuzuteilen.
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Leistungsstarke Führer sind MEISTER DER KOMMUNIKATION. Sie können nicht nur kommunizieren, wohin sie gehen wollen, sondern sie können effektiv kommunizieren, dass für jedermann, in einer Weise, dass die Menschen in Aktion gesetzt werden, und ermächtigt, die Ergebnisse, die den Weg zum gewünschten Ziel führen wird.
Eine endgültige, effektive Führung erfordert STRUKTUREN FÜR SUCCESS. Leistungsfähige Führer haben es geplant, abgebildet es. Sie kennen die Ergebnisse, die geschehen müssen, und die Maßnahmen, die getroffen werden, um diese Ergebnisse zu produzieren. Sie haben diese Handlungen und Ergebnisse in die Zeit & ndash; Planten sie für sich und für Teammitglieder. Und sie bewältigen den Erfolg dieser Strukturen !!
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