3 Merkmale eines effektiven Führer, die für den Erfolg von entscheidender Bedeutung sind

Was sind die Merkmale eines effektiven Führers? Bevor wir diese Frage behandeln, ist es wichtig zu beachten, dass nicht alle Führer gleich geschaffen sind. Einige überversprechen, aber unter liefern, während andere beweisen, wie verdient sie von ihrer Position sind.
Haben Sie die Eigenschaften eines effektiven Führers? Okay, lass uns nachsehen. Bist du…
Ein Berechnender Beobachter
Ein effizienter Führer weiß, wie man das Beste aus einer Situation einfach durch die Beobachtung der Menschen um ihn herum zu machen. Durch die Hinweise, die er von anderen und von seiner Umgebung erhält, kann er fundierte Entscheidungen treffen, was zu tun ist, wohin sie gehen und wie sie reagieren sollen.
Als Führer sind Ihre Beobachtungsfähigkeiten von größter Bedeutung. Ebenso müssen Sie auch darauf achten, sich nicht mit unvorsichtigen Mimik ausgeben. Ein Poker-Gesicht hält Menschen erraten und hält auch Sie drei vor vier Schritte vor allen anderen.
Ein guter Kommunikator
Eines der wichtigsten Merkmale eines effektiven Führers ist die Fähigkeit, sich klar und prägnant auszudrücken. Fragen Sie jemanden, der jemals ein Team führen oder Befehle führen musste – das ist ein Muss!
Nach allem, wie können Sie Ihr Team zu tun, was getan werden muss, wenn man nicht einmal sagen, was es ist in erster Linie?
Denken Sie an die Generäle, die über ganze Flotten und Armeen in der Geschichte Befehl hatten. Die am meisten verehrten Führer waren immer diejenigen, die in der Lage waren zu kommunizieren, was sie mit ihren Männern geschehen wollten. Mit guter Kommunikation, die Hälfte der Schlacht gewonnen.
Ein präziser Taskmaster
Sie kennen das Sprichwort: „Wenn Sie etwas richtig machen wollen, tun Sie es selbst?“ Nun, das ist überhaupt nicht praktisch.
Wenn Sie ein Führer einer großen Gruppe sind, können Sie unmöglich alle Aufgaben selbst übernehmen. Als solche müssen Sie lernen, wie man delegiert. Dies ist eines der wichtigsten Merkmale eines effektiven Führers.
Nehmen Sie Steve Jobs zum Beispiel. Er ist nicht der Verkäufer, der Sie überzeugt, einen iPod anstelle einer Zune während der Eile Verkauf im Einkaufszentrum zu kaufen. Er ist nicht die Person, die erschossen die Anzeigen oder die, die überprüft, ob Ihr iPod den Qualitäts-Test bestanden hat, während es hergestellt wurde.
Aber er war in der Lage, Einzelpersonen zu ernennen, die in der Lage waren, auf bestimmte Aufgaben aufzupassen – dies allein macht ihn zu einem ausgezeichneten Führer.
Also, haben Sie die Merkmale eines effektiven Führer? Vielleicht ist es Zeit, dass Sie einen guten Blick auf sich selbst nehmen.